测你是什么颜色的人（测试你真正喜欢的颜色）
FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思?
红色优势
1．阳光心态，积极快乐
红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．
如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．
红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．
2．激情澎湃，梦想万岁
一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．
黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．
3．热情开朗，喜欢交友
字典里没有＂陌生＂这两个字．
在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．
红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．
4．童心未泯，富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．
红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．
5．乐于助人，不记愁苦
有错就认，不记愁
6．善于表达，调动气氛
红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．
如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．
7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者
当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．
8．乐在变化，创新意识
亢奋天天都有，各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．
＠（红色的天然优势）＠
作为个体
高度乐观的积极心态
喜欢自己，也容易接纳别人
把生命当作值得享受的经验
喜欢新鲜，变化和刺激
经常开心，追求快乐
情感丰富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
喜欢开玩笑和调侃
别出心裁，与众不同
表现力强
容易受到人们的喜欢和欢迎
生动活泼，好奇心强
沟通特点
才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感
容易与人攀谈
发生冲 突时，能直接表白
人越多越亢奋
演讲和舞台表演的高手
乐于表达自己的看法
作为朋友
真诚主动，热情洋溢
喜欢交友，善于与陌生人互动
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人，不记仇
富有个人魅力
有错就认，很快道歉
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务
富有感染力，能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉
令人愉悦的工作伙伴
打破沉闷工作环境的开心果
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
完成短期目标时，极富爆发力
信任他人
善于赞美和鼓励，是天生的激励者
不喜欢太多的规定束缚，富有创意
工作以活泼化，丰富化的方式进行
善于作秀以增添企业形象
积极，充满干劲
反应快，闪电般开始
＠黄色优势＠
1．目标导向，永无止境
以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．
信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．
红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．
2．求胜欲望，战胜对方
黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U
你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．
3．斗天斗地，敢说敢做
一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．
4．坚定自信，永不言败
黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂
5．控制情绪，抗压力强
黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．
黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．
6．坦率直接，实用主义
即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．
使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．
7．快速决断，敢冒风险
工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．
8．抓大放小，高效行动
黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．
只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．
＠黄色的天然优势＠
作为个体
不达目标，誓不罢休
不停地给自己设定目标以推进前进
把生命当成竞赛
行动迅速，活力充沛
意志坚强
自信，不情绪化，而且非常有活力
坦率，直截了当，一针见血
强烈的进取心，居安思危
独立性强
有强烈的求胜欲
不畏强权并敢于冒险
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向
危难时刻挺身而出
讲究速度和效率
敢于接受挑战并渴望成功
沟通特点
以务实的方式主导会谈
喜欢主导整个事情进行的方式
能够直接抓住问题的本质
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角
不受情绪干扰和控制
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去
迅速提出忠告和方向
直言不讳地提出建议
对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率
能够承担长期高强度的压力
强烈的目标趋向，善于设定目标
高瞻远瞩，有全局观念
善于委派工作
坚持不懈，促成活动
掌握重点执行
行事作风明快
天生的领导者和富有****能力
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇
寻求实际的解决方法
以结果和完成任务为导向，并且高效率
善于快速决策并处理所遇到的一切问题
富有责任感
＠蓝色优势＠
1．思想深邃，独立思考
2．成熟稳重，安全放心
红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．
3．情感细腻，体贴入微
4．一诺千金，忠诚情谊
因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．
蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．
5．计划周详，注重规则
＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．
黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？
红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．
6．讲究精确，迷恋细节
蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．
7．考虑全面，善于分析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人．
当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．
8．执着有恒，坚持到底
红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．
＠蓝色的天然优势＠
作为个体
严肃的生活哲学
思想深邃，独立思考而不盲从
沉默寡言，老成持重
注重承诺，可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则，责任心强
遵守规则，井井有条
深沉的理想主义者
敏感细腻
高标准，追求完美
谦和稳健
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
深思熟虑，三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
强调制度，程序，规范，细节和流程
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守，追求卓越
高度自律
喜欢用表格，数字的管理来验证效果
注重承诺
一丝不苟地执行工作.
＠绿色优势＠
1．中庸之道，稳定低调
如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．
红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．
2．乐知天命，与世无争
黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．
绿色的快乐是因为计较的少．
3．毕生无火，巧卸冲突
红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲 突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．
4．镇定自若，处事不惊
5．天性宽容，耐心柔和
6．笑遍天涯，冷面幽默
兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．
7．先人后己，与取先予
8．领导风格，以人为本
＠绿色的天然优势＠
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性，做人厚道
追求人际关系的和谐
奉行中庸之道，为人稳定低调
遇事以不变应万变，镇定自若
知足常乐，心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的环境和场合
从不发火，温和，谦和，平和
做人懂得＂得饶人处且饶人＂
最求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵
避免冲突，注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者，极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度，不急不徐
作为朋友
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
河山的天性及圆滑的手腕
对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
注重人本管理
善于为别人着想
一团体为导向创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务
...是红色9蓝色7黄色7绿色7 有懂的给我解释下我属于什么颜色的...
浅红色性格 红色：行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的 通过结果可以看出你的主色是红 另外你的其它颜色都是7和主色差2 因此作为浅红色的你会受到其它颜色的影响
怎么测试自己是什么颜色的性格
问别人（指朋友）就可以的
测试:从你喜欢的衣服颜色,判断你大概是什么样的人
A、红色：
喜欢红色的你就像这衣服颜色一样，热情开朗，做事风风火火。你的热情极具感染力，你周围的人大部分会受你的影响，变得热情乐观。你性格坦诚直率，直来直往，做事说一不二，有领导者的风范。在爱情中，你常常占据主动地位，爱恨分明。
B、黄色：
喜欢黄色的你阳光健康，是个正能量的传播者。你做人做事内敛低调，不熟悉你的人会认为你是个内向的人，熟悉了之后就会被你的低调所折服。在爱情中你属于被动型的，遇到心仪的人常常会变得比较自卑。
C、蓝色：
喜欢蓝色的你安静，淡泊名利，向往自由自在的生活。做事认真踏实，对朋友真诚。你有开阔的眼界，不斤斤计较。但你的安静有时又会显得软弱，常常会失去本应得到的东西或是利益。
D、绿色：
喜欢绿色的你知书达礼，健康向上，对生活有坚定的信念，是个和平主义者。做事认真谨慎，每一步计划都是周密详细。但有时又显得比较刻板，一层不变。适当改变，你会发现生活还有很多种美好的可能。
E、黑色：
喜欢黑色的你沉稳低调，个性独立坚强。做事一丝不苟，不喜欢依赖他人，麻烦别人。有很强的组织表达能力。不适应别人靠近自己，把自己装在了一个套子里进行自我保护。多参加娱乐活动，你会发现生活很美好。
F、白色：
喜欢白色的你纯真干净，个性简单。讨厌繁杂的生活，喜欢柴米油盐酱醋茶的田园式生活。对身边的人真心实意，很好相处。但有时也要立足于生活的实际，多为周围的人着想。
心理学测试:你的幸运色是什么颜色?
紫红蓝绿四种颜色
怎样测试幸运色! 急急急急!!!
一个人的性格特征甚至命运轨迹，都可能从一些细微之处反映出来。颜色就是其中的一种，最近欧美流行一种"幸运色"的心理学说，当你按特定的方法找到自己的幸运色后，不但能从总体上把握自己的性格特征，而且依照幸运色的指引，有可能让你的事业、爱情更上一层楼。如何找到你的幸运色呢？首先，把你的出生日期逐一拆开并相加。假如你出生于1972年10月14日，则按1+9+7+2+1+0+1+4=25。接着，再把这个数目拆开相加，变成2+5=7。这个数字就是代表你的幸运色的数字，相应于颜色，你的幸运色是紫色。
第 1 题 作答本问卷 预览本问卷
好了算算吧，然后看看准不准！ （单选）
红色:红色属于能在第一时间让你做出反应的颜色。同样的，属于红色的人生性非常热情，对任何事都很投入。你勇于尝试，但常常只是三分钟热度；为人忠厚老实，但可能经常发些牢骚。不过反过来说，如果要你终日保持沉默，把一切闷在心里，你可能变得压抑和体弱多病。在工作上你习惯于充当领导角色，自己做老板是你的梦想。
(X1) 176 24 %
属于橙色的你多凭感觉做事，反应敏锐。好打抱不平常充当朋友之间的和事佬。这样性格也促使你选择做思想工作、社会工作者或家。你的社交圈子非常广，一贯轻松自在的态度让身边的人觉得你充满乐趣，且容易相处，但自卑是你最大的缺点，每当心情不好，食物便会成为你发泄的对象，或许暴饮暴食，也可能什么都不吃。
(X2)
黄色:你喜欢与有共同语言的人相处，言谈举止风趣幽默。你很难隐瞒内心的感受，七情六欲经常流露在脸上。在写作方面相当有天赋，能把枯燥无味的事情变成紧张刺激的新闻，最合适做记者这一行。此外你在会计、银行、市场促销及电脑方面也颇有天份。可能是太爱动脑筋了，加上黄色刺激左脑的缘故，所以你经常失眠。
(X3)
绿色:你做事会事先计划，按部就班。面对新事物，经常需要一段时间去适应，因此有时会令人觉得过于墨守成规。你喜欢安稳的工作，决不轻易跳槽。遇到麻烦时你通常会保持缄默。但你是个标准的感情动物，无论对往事或旧物皆眷恋不已。适合你的职业包括美容师，以及有关园艺或插花等怡情行业。
(X4)
蓝色:你能言会道，想象力丰富，加上与生俱来的母性，最适宜做医生、护士和管家财政。你固执、好辩论，因此经常会患上咳嗽及喉咙发炎等毛病。真诚对属于蓝色的你来说非常重要，对于曾经背叛过你的人，你绝不给予他第二次机会。音乐是你放松的最好途径。
(X5)
靛蓝:你的性格深沉而神秘，根本没人知道你的内心。靛蓝色的人相当极端，当你参与某项活动时，只会有两种反应：积极忘我的投入或完全撒手不管。虽然你平时乐于助人，但若有什么事情需要别人帮忙时，你却难以启齿。你拥有非常敏锐而准确的第六感，是心理医生的最佳人选。而且，无论任何情况你都能够发现事物美好乐观的一面。
(X6)
紫色:时尚潮流、室内设计或美术最能吸引你。你喜欢选择名贵的饰物，衣服或摆设品等。你拥有天马行空的想象力和无限的创意，经常在幻想中迷失自己，因此时装界或娱乐圈对你来说，是非常具有诱惑力的，如果目前的工作不能让你发挥创意，你会觉得自己与周围环境格格不入，甚至与家人朋友发生口角属于紫色的你经常感到压抑，因而导致头疼，甚至是关节炎。
(X7)
粉红色:如果有机会，你会毫不忧郁选择到国外去闯一闯，但你不喜欢引人注目，即使功劳原属于你，你也会把出锋头的机会让给别人。你善于发现每个人身上的潜能，因此若从事有关人事、行政或私人助理的工作都很理想。你经常会精神紧张，感觉工作有压力，不妨都做些运动。
(X8)
金色:你性格随和，别人都愿意向你倾吐心事。你其实很有才华但你自己却并不自知。你是一名完美主义者，经常为自己订下过高的目标。当无法达到时，又觉得受挫，难以接受失败。你可能过于压制感情，因此小心免疫系统受损。
(X9)
黑色
(X10)
