荣格十六型人格测试

下面有高分低分特征，自己分析分析，具体的组合分析还是请教专业人士。

16种人格因素及其高分低分特征

1. 乐群性A

高分特征:外向、热情、乐群。通常和蔼可亲，容易与他人相处、合作，适应能力强。愿意参加或组织种种社团活动，萍水相逢也可以一见如故。

低分特征:抑郁，缄默，孤独，对人冷漠。通常表现为执拗，对人冷漠。吹毛求疵，宁愿独自工作，且工作标准常常很高。

2. 智慧性B

高分特征:聪明，富有才能，善于抽象思维。

低分特征:思维迟钝，学识浅薄，抽象思维能力较弱。

3. 稳定性C

高分特征:情绪稳定而成熟，能面对现实，行动充满魄力，能以沉着的态度应付现实中的各种问题。

低分特征:情绪容易激动，易产生烦恼。容易受环境支配而心神动摇不定。

4. 恃强性E

高分特征:好强固执，独立积极。有主见，独立性强，但容易自高自大，自以为是。

低分特征:谦虚、顺从、通融、恭顺。

5. 兴奋性F

高分特征:轻松兴奋，随遇而安。通常活泼、愉快、健谈。

低分特征:严肃、审慎、冷静、寡言。内省而不轻易发言，较消极、阴郁。

6. 有恒性G

高分特征:有恒负责，做事尽职。责任心强，工作细心周到，有始有终。 

低分特征:苟且敷衍，缺乏认真负责的精神。缺乏远大的理想和目标。

7. 敢为性H

高分特征:冒险敢为，少有顾忌。有时也可能粗心大意，忽略细节。

低分特征:畏怯退缩，缺乏信心，有强烈的自卑感，在人群中羞怯，有不自然的表现。

8. 敏感性I

高分特征:敏感，感情用事。通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。

低分特征:理智的，着重现实，自恃自力。多以客观、坚强、独立的态度处理问题，不感情用事。

9. 怀疑性L

高分特征:怀疑、刚愎、固执己见。多疑，不信任别人，与人相处斤斤计较，不顾别人的利益。 

低分特征:信赖随和，容易与人相处。无猜忌，不与人竞争，顺应合作，善于体贴人。

10. 幻想性M

高分特征:幻想，狂放不羁。忽视生活细节，只以本身动机、当时兴趣等主观因素为行动的出发点，可能富有创造力。

低分特征:现实、合乎成规，力求妥善合理。不鲁莽从事，在关键时刻也能保持冷静。

11. 世故性N

高分特征:精明能干、世故。处事老练，行为得体，能冷静分析一切，理智、客观。

低分特征:坦白、直率、天真。思想简单、感情用事，与人无争，心满意足，但有时也显得幼稚、粗鲁、笨拙。

12. 忧虑性O

高分特征:忧虑抑郁，烦恼自扰。通常觉得世道艰辛，人生不如意，甚至沮丧、悲观。

低分特征:安详、沉着、有自信心。不易动摇，有安全感，相信自己有应付问题的能力。

13. 实验性Q1

高分特征:自由、激进，不拘泥于现实，对新的思想和行为有兴趣。

低分特征:保守，着重传统观念与行为标准。不愿尝试探新，常常激烈地反对新的思潮和变革。

14. 独立性Q2

高分特征:自立自强，当机立断。通常能够自作主张独立完成自己的工作计划，不依赖别人。

低分特征:依赖、随群、附和。通常愿意与人合作共事，而不愿独立孤行。常放弃个人主见，附和众议。 

15. 自律性Q3

高分特征:知己知彼，自律谨严。通常言行一致，能够合理支配自己的感情行动，为人处事能保持自尊心。

低分特征:矛盾冲突，不明大体。通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要。

16. 紧张性Q4

高分特征:紧张困扰，激动挣扎。缺乏耐心，心神不定，过度兴奋，时常感觉疲乏。

低分特征:心平气和，闲散宁静。容易知足满意，心理容易平衡，也可能过份松懒，缺乏进取心。

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