职场中你最想要的是什么？测测看你的事业观

在工作中，每个人看重的都不一样。每个人在工作中都有着不同的价值观，并且在工作时让他们感到满意和充足的东西也各不相同。了解职场中你最想要的是什么？才能给自己规划一个充实和富有成效的职业生涯。

测试题目：

如果你要请朋友吃饭，你会选择哪一种方式?

A：亲自买菜，下厨做饭

B：火锅

C：麻辣烫

测试结果：

A：工作成就

以工作成就为主要动机的人通常会选择充满挑战，同时又不会超出自己能力范围之内的职业。他们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意义。尽管每个人都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职场动机的人会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。

B：社交互动

以社交互动为职场动机的人通常会寻求一份需要频繁与他人交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十分普遍的工作动机，但以社交互动为主要职场动机的人会比普通人更加看重和别人的交流和互动，并且希望能够建立起更加长久的联系。这不是说他们会因为想要和他人建立关系而一味地讨好人，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重长期的、稳定的社会互动关系。 

C：经济回报

职场动机为经济回报的人通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得与他们在职场中所付出的精力和时间同等价值的薪水和利益。虽然这是一个十分普遍的职场动机，但以经济回报为主要动机的的人会将薪水和福利看得更加重要。这不是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以体现他们自己的成功。他们愿意进行自我投资，但仅在会有显著回报的时候才会这么做。他们不会强求在短时间内拥有一个超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这个职业在长期内是否能够给他们提供满意的回报。

职场中你最想要的是什么？是工作成就、社交互动还是经济回报？找好自己的定位，才能让自己的工作做起来得心应手。

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