2022年春节哪几天三倍工资？春节三倍工资怎么算？

春节一共有七天假期，但如果在春节加班，并不是每天都有三倍工资的，只有在法定节假日里才会有三倍工资。那么2022年春节哪几天三倍工资？春节三倍工资怎么算？下面就和小编一起来文章中寻找答案吧！

2022年春节哪几天三倍工资？

2022年春节三倍工资时间：2022年2月1日（初一）、2022年2月2日（初二）、2022年2月3日(初三)；
春节的假期包含法定节假日和调休日，只有法定节假日加班才有三倍工资，2022年春节法定节假日是2022年2月1日、2月2日、2月3日三天时间。
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节期间2022年2月1日、2月2日、2月3日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；其他四天时间用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

春节三倍工资怎么算？

2、2022年春节三倍工资算法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这3天时间加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
1、2022年春节双倍工资算法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。需要注意的是这4天加班应先安排补休，不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
——计算方式
1、21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
2、加班工资基数算法：
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。