一个信任八字的皇帝：他的择人标准是根据八字来确定！
相信很多人都听过“八字”的概念，它在中国文化中扮演着非常重要的角色。在中国古代，皇帝们也非常相信八字，甚至有一些皇帝是通过八字来选贤任能的。其中最著名的就是雍正皇帝。
据说，康熙帝在决定带入宫中抚养的孩子之前，就先看过了八字。而乾隆皇帝也非常相信八字，每次微服私访时看到有测字的，一定会去测测。
不过雍正皇帝更是超级八字迷，他不但相信八字，而且自己学会了批八字。在他当上皇帝之后，他以八字为准，选贤任能，甚至建立了一个臣子八字目录，把所有人的八字按等级排列出来。而他的一些爱臣更是重点关注对象，但凡这些人有个头疼脑热受伤的，他都要先看一下人家八字流年和运程，一看没事，就在批复奏折时安慰一番。他更是将八字用于“择贤任能”，将八字出众者放到重要岗位上，杜绝八字不利者进入权力机构。
雍正皇帝建立群臣八字档案，要求所有大臣把各自的八字以密函形式呈给自己，并要求群臣不得外泄。他把这些八字详批后，将所有人的八字按等级排列出来，分成：上上、上中、上下、中上、中平、中下、下上、下中、下下几个等级。如果官位高但八字等级下下，那么原地待着吧，提拔是别想了。但如果八字等级高官位品级低的，那有机会就给这个臣子升一升。
同时，雍正皇帝在用人时要考虑许多方面。武将要看命中是否有羊刃、七杀，命硬不硬。文官要看有没有华盖、文昌，官运有多大，能否胜任，下一步大运是兴是衰。更要看和自己的八字是否合，大臣有个身体不适什么的，都要从八字中看一下是否有大碍。雍正皇帝一生几乎是“依命用人”，尽量安排与臣子八字相合的工作和职位。
当然，雍正皇帝的这种选贤任能方式并不是完全没有问题。但与其说这是迷信，不如说这是一种特殊的用人方式。从反贪反腐工作来看，不但腐败官员要查，不作为的清官更要查。雍正皇帝能够成功整顿吏治，与他独特的用八字选官法也有直接的关系。他的这种想法在某种程度上推动了中国古代官场的廉政建设。
最终，雍正皇帝的用人方式还是产生了一定的社会效应，为“康乾盛世”做出了重要的贡献。可以说，雍正皇帝基于对命理的信仰以及对八字的批注，将大清王朝推向了全盛。
