测试你的职业素养和工作风格，提高职场竞争力

你的工作风范是什么样的？你是一个持中立态度的人还是一个很公事公办的人呢？想要测试一下自己的工作风范吗？那就快来做这个测试吧！

假设你的下属无意中把公司的内务秘密泄露出去，这件事情被大老板知道了，大老板非常愤怒，并要把你的下属调往一个偏远的地方工作。但是，你的下属原本计划在年底和女友结婚，他的外公因为这件事情反对这场婚事。作为他的上司，你会怎么做呢？会保护他吗？还是袖手旁观呢？以下是四个选项：

1. 错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司。

2. 以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中。

3. 觉得惩罚太重，站出来替他说公道话。

4. 虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了。

测试结果：

1. 错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司。

你是一个非常明确的人，对自己和别人的要求都非常严格。一旦有事情发生，你会清楚地查明责任，即使明知道这会影响到自己，也不会退缩。在办公室里，你是一个正直派。

2. 以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中。

你有自己的观点，非常清楚自己的责任并勇于承担。当有事情发生时，你会采取理智的行动，不会轻率行事。在办公室的争执中，你常常持中立态度。

3. 觉得惩罚太重，站出来替他说公道话。

你不会袖手旁观，会站出来替你要照顾的人或请求你帮助的人说话。但是，你有时会过度参与争执中，即使不是自己的事情也会陷入其中，这会使事态进一步恶化，并将争执的中心转移到你身上。

4. 虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了。

你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中，很懂得如何处世。你既不会过于愤怒也不会过于冷静，换句话说，你懂得如何在办公室里保持中立，不会激化事态的发展，也能够独立思考。

无论你的测试结果是哪一个，它都反映了你的工作风范。冷静、明确、公正是一个优秀的职场人的必备素质，而持中立态度、不过度参与争执则能够让你在工作中更容易保持客观、独立的思考，找到更好的解决方案。