有能力却易被解雇人的紫微命格
职场中做人比做事重要，即使你身怀绝技，能力超强，若不会处理与上司、与团队的关系，那么你即便再有才干，别人也不敢用你，踢掉你也是迟早的事。哪些紫微命格的人属于有能力也容易被辞退呢?
第一名：七杀星——不容易尊重和服从上司
职场之所以会有上下级，是为了确保团队工作的展开。上级掌握一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成 目标的重要条件，而七杀星就很难站在团队的角度来思考问题，遇到不合自己利益与心意的决定，往往容易去找上级的麻烦，甚至恃才傲物。这样的员工如何容易生 存，更别说会走得远?如果对上级做出的决定你认为不合理，可以透过正常途径与方式去争取，而不是消极对抗。
第二名：破军星——带头闹事，与团队对抗
破军星的人从来就不怕事，遇到自认为不合理的事，就很会带头闹事。可是职场中受委屈甚至不公平的事情都算是常态，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择 到人事部门寻求帮助。采取煽动闹事的方式解决问题，往往会把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。结果问题没有解决，带头闹 事的人往往会被“杀无赦”!
第三名：紫微星——功高震主，却没去想如何成就上级
主管所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展有着决定性作用。职场上快速发展的无疑都是善于和上级合作的人，在做好份内事的同时，还积极帮助上级分担工 作排忧解难，那上级也会提供更多锻炼机会给你，传授更多法宝给你。当上级进一步提升时，他自然也会把升迁的机会首先推荐给你。像紫微星这样只想着自己往上 爬，无疑只会招来上层的忌惮与排挤。
第四名：廉贞星——不懂得及时与上司沟通
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显着的成绩，这时你反而要创造条件去和上级沟通，让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了，上级不会 责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。然而，廉贞星最容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，怕丢面子，结果只会被 上司质疑没有努力工作。
第五名：天府星——对于级安排的临时性工作不够重视
有时主管会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上层会要求随时回报完成期限，这也是让他增进对你信任度的机会。但天府星的人却很容易不将这些事 当回事，认为自己不应该受缚于这些琐事，很可能忙着自己事或是觉得“不会有什么事发生”，就将这些临时性任务给忘了。如此不负责任与不重视，就会让上级对 其工作能力与态度充满质疑。
第六名：巨门星——在同事面前发牢骚讲上级坏话
讲话很直并不是什么坏事，但若是讲太多，太无所顾忌，那就大错特错了。同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上头坏话，千万不要当着你同事的 面，就算这是你的“好麻吉”。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到主管耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你在主管的心里大打折扣。当你有牢骚或想说坏话 时，最好找个没人的地方去自言自语吧!
第七名：天机星——耍小聪明、小手腕制造麻烦
整体来说，天机星的人在职场中还算踏实安份，头脑灵活，胆子却不大，不是那种会带头闹事的人。但也不排除一小部份人为了得到短期利益，而用小手腕制造麻 烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都自有判断。一旦其他成员瞭解了你以后，你便很难立足。所以，要在组织里长 期生存下去，大聪明是必要的。
