12星座如何提高职场存在感
12个星座如何提高工作场所的形象尽管每个人都在工作场所努力工作,但仍有人可以成为最出色的员工。尽管您可能还会认为,只要有机会就可以做得很好,但是如何改善自己的存在感?起床,看看12个星座朋友在做什么。
12个星座如何提高工作场所的形象
白羊座:在保持“高效率”优势的同时,尝试提高工作的准确性。
白羊座有快速的眼睛,快速的手和快速的大脑,他们的行动和执行力特别强。相同的工作,您通常比其他人花费更少的时间。但是不好的是,“越来越多的错误”一词通常非常适合您,因为您在工作中总是会犯粗心大意的错误,而这些无意中遗漏的细节无疑是您在领导者眼中看到的。图像损失很多点。因此,您必须注意避免此类错误,以提高您在工作场所的知名度!
金牛座:在领导者面前保持既谦虚又傲慢的态度非常重要。
金牛座的人珍视领导的态度,有时甚至故意委屈自己以取悦领导者。但是合格的领导者不应该更多地关注下属的“如何受到尊重”,而应该关注他们的才干。当然,前者也很重要;但是,如果您表现出过分的宽容,您可能会将领导者误认为缺乏真正才能和学习能力,只能依靠“令人着迷的力量”的人。没错吗
双子座:睁大你的眼睛,找出谁值得你在“工作场所的可见度”!
双子座的人非常在别人眼中关注自己的形象,通常会注意保持自己的声誉和对他人的评价。但是工作场所的人际关系总是非常复杂,尤其是在发生冲突时,与谁在一起很重要(所谓的“活动选择”)。在这个时候,你不能奢求一切,请双方都来,否则它将成为别人眼中的“两面”和“马”。因此,更常见的选择是可以显着改善您的“工作场所可视性”。只是,请务必选择正确的位置!
巨蟹座:不仅要注意保持工作效率,还需要适度的加班。
对于重视家庭生活的巨蟹座,“加班”是他们一直希望尽可能避免的事情。在巨蟹座看来,如果您能在工作时间内解决所有问题,为什么您会假装被迫加班?也许事实是正确的,但在领导人看来,“印象”也很重要。适当的加班工作会使领导者认为您是一个努力工作的人。对于这样的人,领导者会更放心。
狮子座:学会发现,总结和赞扬他人的优点,并提高您的人气指数。
狮子座人非常有信心,能够充分认识并充分发挥自己的工作优势。那么,为什么不将这种能力投射给他人,以便您可以更多地欣赏他人的长处和优势,并通过清楚地表达自己的欣赏而获得更多的“支持”呢?除了依靠自己的表现,对他人的评价也很重要。为自己争取更多支持者,这对于领导者尽快实现您的生存价值将是更加有益的!
处女座:有选择地拒绝技术含量相对较低的工作,并在更有价值的地方使用能源。
处女座的人脚踏实地,对工作不挑剔。这种个性有时可以描述为“稳定可靠”,但也可能成为晋升的绊脚石。不能排除有些别有用心的人会故意“抢功”,并能够在领导面前表达自己。有能力的,稍微困难的工作必须首先进行。如果此类事情太多,您的能力自然就无法在领导者面前展现!
天秤座:巧妙地让别人对你的认可和称赞达到上级。
外出时依靠天秤座的父母和朋友,重视人际关系的天秤座必须对这句话有深刻的理解。的确,对于这个一向重视自己形象的星座,试图赢得别人的称赞已经成为一种惯性。但是既然您正在努力工作,为什么不走得更远,使您的努力更有意义,更清晰。 ?获得他人的赞赏是非常重要的,如果这种赞赏能够传递到领导者的耳中,那肯定会让您的卓越闪耀!
天蝎座:更多地向领导者汇报,以表达对领导者的尊重和坦率。
天蝎座具有强烈的责任感和勇气。在工作场所,他们将始终表现出宽容的态度,并且他们希望承担工作的所有相关职责(当然,相应的结果也相同)。这种积极主动的工作态度确实令人担忧,但是您是否考虑过适当关注领导的意见,让领导发表意见甚至批评,这可能会让您更受领导的青睐?毕竟,无论领导者多么开明,他都不会喜欢那些过于守规的下属。偶尔谦虚并不是一件坏事。
射手座:敢于主动承担责任,可以主动向自己道歉并反思自己的错误。
射手座的工作态度与天蝎座的态度形成鲜明对比。他们非常乐于让别人告诉自己“您应该做什么”,当他们遇到麻烦时,他们会因为害怕对自己的不利影响而退缩。这样的姿势无疑将使您更容易被定义为“执行者”而不是“经理”。因此,为了提高工作场所的知名度,您必须努力调整自己的工作心态,并使自己更具责任感。
摩ri座:除了沉迷于工作之外,您还必须善于总结工作成果并将其报告给上司。
摩ri座的人是最脚踏实地的。他们非常重视工作中的实际成果,不喜欢夸大其词,因此除非取得了成果,否则他们不会谈论自己的领导者。这种气质不是一件坏事,但是问题是,当您获得结果时,如果需要“交谈”就必须“交谈”!您需要知道,适当的表现不是在炫耀,不是在炫耀,而是在加强领导者了解您的工作状态和工作思路的机会。有鉴于此,今后我们是否应该更多关注与领导者的沟通?
水瓶座:你不能只是一个“幕后英雄”,你必须突破人际关系的瓶颈。
水瓶座的人有很多想法。如果工作内容恰好在他们擅长或热爱的领域,这种思维方式的才能将更加生动。他们的许多观点具有建设性,很多时候被直接领导人慷慨地采用。但是,也许是因为它没有刻意维持人际关系,所以瓶子通常在工作场所被简化为“智囊团”,并被小领导者“挤压”,而不是大领导者通过再次发表意见而直接对其进行估价,再次。因此,如果要提高在工作场所的知名度,就需要加强网络建设,以便有更多的机会在大领导者面前脱颖而出!
双鱼座:如有必要,请表现出活力,以彰显您的勇气和责任感。
双鱼座不擅长拒绝别人,也不擅长提出要求。因此,在团队合作中,双鱼座通常是一个高效的干部,但很难成为一个负责任的“推动者”。为了避免一辈子变平庸,您必须学会变得强硬,并且知道如何在工作场所中将“权利”和“权利”分开。这样,它不会伤害同一个人,而且在工作中扮演着更重要的角色,从而提高了您在工作场所的知名度。