你工作这么努力，为什么还是不能加薪升职？
在工作场所稳定人心有两个规则。一个是晋升，另一个是加薪。如果不满足这两个条件，您将如何在工作场所坚持不懈？没有晋升的空间，我们不可避免地要辞职离开。为了在工作场所生存，我们不仅必须努力工作，而且还必须知道如何规划我们的职业生涯。可以说在工作场所有提拔和加薪的套路，似乎还需要一点机会。就像杜拉拉（Du Lala）一样，他不仅会努力工作，而且会在各个方面努力工作。有些人太忙了，最终他们将无法获得升职或加薪。有些人知道，制定战略是赢得千里路的唯一途径。工作场所的规则很难用一个词来解释，只有自己才能慢慢意识到并总结经验。是什么原因阻止您获得加薪和晋升？下面，让我们通过测试来看看它！
测试题：
1.您对现阶段的工作感觉如何？
无助与损失3
无聊和懒惰4
有点沮丧-2
2.您是否会与同事建立深厚的友谊并将他们变成伙伴？
是的，同事们在一起花费的时间更长-4
不，同事之间有太多利益冲突——5
很难说，一切都随流程3
3.在工作中，您的个性通常是什么？
积极外向的6
害羞和内向的5
两者-4
4.什么样的情绪变化会影响您的情绪？
迷人的爱6
切断混乱的家庭关系7
一点友谊-5
5.您认为什么样的表现将使您脱颖而出并比其他人更好？
简洁明了的工作态度8
突出非凡的工作能力-9
方便的人际交往能力7
6.在工作中，您经常遇到什么困难？
未完成的班级7
黑腹同事8
繁重的工作9
7.新的一天的开始是否总是激发您的热情？
是的8
10号
偶尔9
8.您最欣赏和最欣赏领导力的哪一方面？
严谨认真的工作态度——10
经验丰富的工作经验
谦虚关怀员工关怀9
9.如果要求您再次选择，您会选择就业还是创业？
选择就业10
选择创业B
很难说，这取决于情况-D
10.如果天使给您的珍宝可以像工作场所水中的鱼，那您认为呢？
可以显示真实性的镜子-C
可以充满能量的水-A
可以立即使自己跻身前B的药物
检测结果：
A.面对困难缺乏毅力
工作场所就像一个战场，有太多的阴谋和利益冲突，你我不可避免地会产生懈怠的想法，并且想要放弃。但是毅力不能说是胜利。您在工作中讨厌铁而不是钢铁。理想自我和真实自我之间的差距太大，让您继续努力工作感到无助。实际上，您太强壮了，但是却缺乏耐心，因此挫折感也会自发地出现。在工作场所取得成功并非一朝一夕。我希望您可以放开各种无味的干扰，朝自己的目标迈进，慢慢地充实自己，并通过不断的学习取得进步！
B.人际交往缺乏融洽关系
除了工作场所中不可忽视的工作项目和能力外，还维护着工作场所的关系。良好的联系可以促进您的发展，但是失败的人际关系只会抑制您的发展。有人说，您应该在工作场所多做事，少说话，但是在这里少说话不只是不说话，不说话会产生孤立感。少说意味着少说些废话，少说琐事，多听和多看，并专心地对待每个人。良好的人际关系将使您在工作中更自在，并使您更有效！
C.缺乏敏锐的工作场所判断力和洞察力
不论在工作场所还是在社会上努力工作，除了具有智慧的能力外，还敏锐的判断力。有必要对事物的发展，人际关系以及上级领导或下属员工的工作做出及时的判断。如果一个人的情商过高，但智商无法跟上，那么您在工作场所就不会走得太远。高效的见解可以使您获得大量有益的信息，而不会盲目无知！
D.自我限制太多，无法突破
有几个人是工作场所中最忌讳的人。一个是华而不实的人；他们是那些只敷衍了事，缺乏工作能力的人；第三，他们只能努力工作，不知道如何适应，只会限制他们的发展。人。每种类型的人都没有开放的发展空间，最终将失去现实。你是第三类人。您总是关闭自己，认真地做自己的工作，同时无视周围的人，拒绝新事物，并且一点点没有改善。这样，您就可以真正地发展自己，适应新的发展，接受世界的变化，看到周围的美景，并给自己足够的发展空间！
