测试你适合管理别人还是被别人管理

有些人不喜欢自己做事，但他们善于管理其他人，因此每个人都可以很好地行动。有些人不知道如何管理其他人，但是他们也可以在其他人的管理下发挥最大的作用。那么，您适合管理他人还是被他人管理？ 测试将知道答案，让我们进行人格测试！

您在工作场所有几位更好的同事？

A，不好

B，很多

C，一两个

D，三个四个

测试答案：

A，您适合管理他人

您不适合被控制，因为您太有思想，别人无法控制您。如果他们告诉您如何做，您将告诉他您的方法是错误的，并且我显然有更好的解决方案。因此，您非常适合管理他人，您的下属一定会服从您。

B，你适合被别人控制。

你不是一个好经理，因为你太勇敢，总是害怕得罪别人。让别人做事情，你的心比对方更不舒服。而且您喜欢得到照顾，因为即使您做错了什么，也没有错。无论如何，总会有人在帮助您，并会告诉您如何做得更好。

C，你不适合别人，也不适合被控制。

你是一个追求自由的人，你想做什么。因此，您不适合他人，也不适合被他人控制。当人们负责您时，您会感到各种不舒服的感觉都会导致叛逆的心理。让您照顾他人，您会觉得自己的事情做得很好，而且您不知道如何安排。

D，您可以管理他人并受到控制

您的情商很高，因此您知道在不同的位置扮演不同的角色。在老板看来，您是一个非常可靠的员工，您总是可以很好地处理事情。在下属看来，您是一个特别坚决的老板，总是能够告诉他们该怎么做。无论身在何处，您都非常出色。