2020年中秋节和国庆节是同一天吗？加班费怎么算？

中秋和国庆都是我国的法定节假日，那么2020年中秋节和国庆节是同一天吗？加班费怎么算？一起了解下吧！农历八月又称桂月、壮月、仲秋、中秋、仲商、桂秋、正秋、商吕、竹春。想了解更多关于的内容，就来华易算命网吧！

2020年中秋节和国庆节是同一天吗？

2020年中秋节时间是2020年10月01日 星期四，庚子年(鼠年)八月十五，与2020年国庆节是同一天；
“中秋”一词，最早于《周礼》：所谓中秋，是因为八月居孟仲季三秋之中，而十五夕恰为月中，所以八月十五被称为中秋，或称“八月半”。
从字意上说，阴历的春夏秋冬，也是以三个月为一季的，七、八、九三个月是秋季，七月叫孟秋，八月叫仲秋，九月叫季秋。八月正好是在秋季的当中间，八月十五又正好是仲秋的中间心里，所以叫中秋，又因为这天子的月亮是又亮、又圆、又满，有圆满的意思，所以又把中秋节叫团圆节。
中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节是流行于中国及世界华人地区的传统文化节日。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。2006年5月20日，中华人民共和国国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。

2020年中秋节和国庆节同一天加班费怎么算？

10月1日至10月4日加班，则需要支付三倍工资；10月5日至10月8日加班，则需要支付双倍工资；
根据国务院放假规定，中秋节只有当天是法定假日，而国庆节假期只有10月1日~3日为法定节假日，因为“中秋节”和“国庆节”在同一天，因此中秋节法定节假日调整到10月4日，也就是说：劳动者在10月1日~ 10月4日法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月5日~10月8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。
9 月 19 日，人社部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题通知原文：
10月1日至10月4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的 300% 支付加班工资报酬。
10月5日至10月8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的 200% 支付加班工资报酬。
10月1日至10月8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
跨入2020年，流年运势发生变化，及早了解运势能够趋吉避祸，爱情事业双丰收。
点击下方【精品测算】，查看最新的运势运程！