2021年除夕算不算三倍工资?2021年除夕加班费怎么算?
2023-08-05 02:19:04
除夕是农历新年的最后一天,而春节则是农历新年的第一天,那么2021年除夕算不算三倍工资?2021年除夕加班费怎么算?一起了解下吧!农历正月对中国人们来件是一个意义非凡的月份,来了解更多吧。
根据2013年发行的《全国年节及纪念日放假办法的决定》指出:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),因此,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,享受三倍工资,而除夕和初四、初五、初六算放假调休,因此如果加班的算双倍工资。
因此,2021年春节期间,用人单位在2月12日(正月初一)、2月13日(正月初二)、2月14日(正月初三)这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而另外四天,包括除夕期间安排加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,假如不给予补休,应按本人日或小时200%工资支付加班工资。
按照《劳动法》规定:
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;
4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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2021年除夕算不算三倍工资?
除夕不是法定节假日,因此2021年除夕不算三倍工资;根据2013年发行的《全国年节及纪念日放假办法的决定》指出:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),因此,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,享受三倍工资,而除夕和初四、初五、初六算放假调休,因此如果加班的算双倍工资。
因此,2021年春节期间,用人单位在2月12日(正月初一)、2月13日(正月初二)、2月14日(正月初三)这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而另外四天,包括除夕期间安排加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,假如不给予补休,应按本人日或小时200%工资支付加班工资。
2021年除夕加班费怎么算?
2021年除夕加班需支付双倍工资;按照《劳动法》规定:
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;
4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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