2020年中秋国庆节加班费怎么算?几天三倍工资?
2023-07-05 17:04:53
国庆节是自新中国成立以来设立的最重要的节日,想了解2020年国庆节的更多内容吗?农历八月又称桂月、壮月、仲秋、中秋、仲商、桂秋、正秋、商吕、竹春。想了解更多关于2020年农历八月的内容,就来华易算命网吧!
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以,2020年中秋国庆小长假期间加班,也是要分段来看的:
2020年纪10月1日~4日,为国庆节和中秋节的法定节假日。在此时期加班,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。
而2020年10月5日~8日,属于休息日。在此期间加班,用人单位可以安排劳动者补休,若安排补休则无需支付加班工资;若不能安排补休,用人单位则每天需要支付不低于工资的200%的工资报酬。
此外,若用人单位拒绝支付相应的加班工资,员工可在加班前搜索和保存加班的证据,如加班通知截图、会议记录和录音等。
按照往常来看,国庆加班的三倍工资只有三天,但因为2020年国庆节和中秋节在同一天,所以假期时间也延长了一天,相应的加班要求也有所改变。
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2020年中秋国庆节加班费怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以,2020年中秋国庆小长假期间加班,也是要分段来看的:
2020年纪10月1日~4日,为国庆节和中秋节的法定节假日。在此时期加班,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。
而2020年10月5日~8日,属于休息日。在此期间加班,用人单位可以安排劳动者补休,若安排补休则无需支付加班工资;若不能安排补休,用人单位则每天需要支付不低于工资的200%的工资报酬。
此外,若用人单位拒绝支付相应的加班工资,员工可在加班前搜索和保存加班的证据,如加班通知截图、会议记录和录音等。
2020年中秋国庆节几天三倍工资?
依照劳动法来看,2020年中秋国庆小长假期间,有 4 天加班是有三倍工资的,分别是2020年10月1日~4日。按照往常来看,国庆加班的三倍工资只有三天,但因为2020年国庆节和中秋节在同一天,所以假期时间也延长了一天,相应的加班要求也有所改变。
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