2022壬寅年农历二月十一日适不适合签订合约？

2022壬寅年农历二月十一日适不适合签订合约？签劳动合同要注意什么？农历二月是春季的第二个月，传统二月名称是如月，别称花朝。想知道更多关于农历二月的内容就在老神婆专题。

2022壬寅年农历二月十一日适不适合签订合约？

农历：二零二二年二月十一日
公历：2022年3月13日，星期日
2022年3月13日是开日，是黑道日
【今日黄历所宜】
今日百事忌，大事勿用
【今日黄历所忌】
今日百事忌，大事勿用
从黄历信息可知，2022年二月十一日“大事勿用”，因此今天不是适合签订合约的日子。

签劳动合同要注意什么？

1：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2：劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3：劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4：关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5：劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6：劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
7：社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。
8：不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的。

2022年二月签约吉日一览表！

农历：二零二二年二月初一日，公历：2022年3月03日，星期四
农历：二零二二年二月初三日，公历：2022年3月05日，星期六
农历：二零二二年二月初六日，公历：2022年3月08日，星期二
农历：二零二二年二月初九日，公历：2022年3月11日，星期五
农历：二零二二年二月十五日，公历：2022年3月17日，星期四
农历：二零二二年二月十八日，公历：2022年3月20日，星期日
农历：二零二二年二月廿一日，公历：2022年3月23日，星期三
农历：二零二二年二月廿七日，公历：2022年3月29日，星期二