摩羯座在职场中如何突出自己的优势 摩羯座 职场

人在职场中发挥自己的价值，那么就需要具备一些个人特有的能力，当你的能力越没有人能取代的时候，你的价值就越高。不一样的职业需要人们具备不一样的技能，而同样的职业也需要一个团队中每个人都有自己特长，才能起到互补。让我们来看一下摩羯座在职场中是如何发挥自己的优势吧。

沉稳坚持

在工作中，摩羯座人总是一步一个脚印，无论刮风还是下雨，都不能阻挡他们前进的道路。沉稳内敛、埋头苦干的他们能将工作上遇到的挫折、沮丧、枯燥全部吸收、消化。他们不会放弃也不会延宕，总是以平稳的速度冲过任何困难和阻碍，所以他们又像一台勇往直前的坦克，就算炮弹打过来还是缓缓前进。

勇于挑战

摩羯座的人很容易给人过于强势的印象，因此在面试的时候要穿一些浅色系，不死板的衣服，说话的语气要尽量平和一些，这样会给面试官留下好的印象。摩羯座的人勇敢，敢于接受挑战，没有他们不敢做的事情，这样的人容易受到挫折，但是成功几率很大。

摩羯座的人工作态度不用说，不用担心，他们要是有好的机遇一定成功。我们更关心的是摩羯座那颗创伤累累的心，要合适才能伤痕痊愈。

活跃一点、多包容

摩羯座是具有很强的实际人生观，对工作认真负责，也很有进取心，能够坚持自己的目标和原则是很好，只是有时候表现的太固执了，得罪了不该得罪的人，也极易给人留下难以沟通的印象。要提升职场影响力，摩羯应该学着活跃一点，对人对事多一点包容，也要乐于倾听他人的意见，要高调做事，低调做人，这也是职场上最迷人的魅力，也唯有如此，才能提升自己的影响力，也会提升自己的工作能力。

不能再独来独往了

沉稳、踏实的摩羯座的人责任心、上进心强，几乎所有的时间都会花在事业上，取得的成功自然也不是他人可比的，就因为这样的性格所以他们在职场中的表现也往往让众多人称赞不已、羡慕不已，只是他们比较喜欢独来独往，做什么都自己拿主意，遇到困难也不找人帮忙，如此一来就让人感觉他们不听话，领导当然不会喜欢不听从指挥的员工了，所以想要提升工作表现，这一点摩羯座绝对要改。

给摩羯座的职场忠告

忠告1：规矩保守与灵活创新间的求衡

主星土星身上的禁锢、纪律等意义给摩羯座人带来了行为做事注重传统与规矩的性格，这是好的，这些特点让他们做事遵循框架不会出圈儿，框架指的既是大环境上的社会秩序与道德法律规范，又说的是小环境下的公司与行业体质的要求与规则，既然有框架，这也就意味着摩羯座人做事情是有据可循的，不论是外在的还是自我涉及的，所以说他们做事情是非常有组织性、有步骤性的，也就是他们自己的那套方法论。

但问题也就在此，因为事事都有两面性，过于注重规矩与框架，就一定会带来保守、严肃与不开放、缺乏拓展精神等问题。特别是在实际的工作中，你真的会听到摩羯座人拿前人的案例、惯例或某些条款当做筹码来说事，过于注重形式而忽略内容本身出现教条化，甚至有时会是当借口来推脱无法前进的理由。

而从注重规矩这个特性上延伸出的思想组织性意义又是一个问题，说到组织与规矩，那制约的就一定是人，所以在人的问题上，摩羯座人特别容易遇到问题。也就是被与人相关的问题所累，他包括人事上的，比如你要留意人员上的、或是业务上的，工作人员在能力、心态和志愿上的筛选、矫正或分派。

因为触犯规矩打破组织性的作用者一定是人，而土星又有禁锢与压制的意义，所以当摩羯座人的同事或是他的下属打破了他们的制度或是他们所存在之中的制度时，摩羯座人的打压心态也就出现了，他们虽然不会像火象星座那样正面冲击，用激烈的方式对待，但他们却绝对不会是能够轻易罢手的人，他们会有软性且执著的手段将对方矫正，如果不行，为了保证团队与组织的稳定性，那便是驱逐。总之，一定要有一个结果，土星的力量是一定要被执行的。

但过于注重旧法与传统的性格习惯却不利在高速发展的现代职场环境，前面的部分我们说过，很多商机或是机会的出现本身就是非传统性的，而机会本身的可被分类型就不强、是模糊的，既然是机会，你就需要不走平常的流程且要比他人先于反应，也就是极端迅速抢占，但这恰巧是摩羯座人不擅长的，土星的厚重与缓慢本身就有不倾向与冒险的心态。因此机会很容易从自己的手上溜走！

再有，摩羯座人的事业成功获得的会比其他星座要慢，原因也在于此，他们有强大的规划与组织能力，在一开始就可以做好整个盘子的繁杂体系规划，这个体系或是说计划如果运转起来一定会非常完美与精彩，但问题是，越繁杂实现的时间也就越长，步骤以及所需要涉及的人也就越多，步骤好说，而更重要的是，人身上又会牵出上面所说的组织性等一系列的问题。

听起来似乎离一般人觉得很遥远，要对付员工的问题，当老板的毕竟是少数，但其实离我们很近，因为你在与同事或是你所对口的其他部门或是执行公司等单元打交道时都会遇到这样的问题。所以摩羯座人在成就自我事业要比其他星座人群相对来得晚与慢。因此，规矩自然重要，他带来了行动的稳定性，但同时他也牺牲了速度与灵活性，如何平衡才是关键。

忠告2：过度承担与责任心态的区分

土星给心理上带来的另一个浓重的心理色彩就是超强的忍耐性以及可重复加深该性格的责任感。而且摩羯座本身做事情就细致且慢，因为土星本来行动就缓慢，一板一眼，对责任、义务的心态在实际中更多表现为“还是我来吧、我不替他/她做了又能怎么办呢？最终还不是我费事”等等心态，这让他们在平时的工作中更像个让人使唤的碎催或是说丫头、长工，不论这个事情是别人使诈推给他的，还是他人真的因为工作疏忽或其他原因而被他们拣起来的，特别是在摩羯座人还在奋斗阶段没有得到一定官阶的时候他们更容易被人使唤。

职场多磨炼是没有错的，但这里有两个问题，一个是摩羯座人要入对行，换句话说就是这些多做的事情要真的值得，真的能为你的仕途之路带来经验与资源，否则就是徒劳；另一个是在多做事的同时责任与风险也被自己承担了，而该事情所牵扯到的人与组织的相关性质问题上无疑又踏在了摩羯座人最在乎的那些特质上，也就是上面所提到的，因此又加了一层禁锢与麻烦。