2022年春节三薪是哪几天?节假日加班费计算公式
2023-05-05 07:34:28
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春节是人们和家人团聚的日子,具有非常重要的意义,因此春节也被确定为国家法定的节假日,但部分人可能春节无法回家要加班,那么2022年春节三薪是哪几天?节假日加班费计算公式。一起来了解下吧!
2022年春节双薪时间:2022年1月31日(除夕),2022年2月4日 ~ 2月6日;
(1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:
日工资:月工资收入×月工资天数
小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
2022年春节三薪是哪几天?
2022年春节三薪时间:2022年2月1日 ~ 2022年2月3日,共3天;2022年春节双薪时间:2022年1月31日(除夕),2022年2月4日 ~ 2月6日;
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定:2022年2月1日(初一)、2月2日(初二)、2月3日(初三)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2022年1月31日(除夕),2022年2月4日 ~ 2月6日用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
节假日加班费计算公式
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:(1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:
日工资:月工资收入×月工资天数
小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天