2022年清明节三薪时间，清明节加班工资的计算方法

中华民族自古就有清明祭祖和踏青的习俗，但是有很多朋友清明节依然需要工作，那么2022年清明节三薪时间，清明节加班工资的计算方法，我们也很想知道呢，接下来跟鬼谷子算命网一起了解一下2022年清明节三薪时间吧。

2022年清明节三薪时间

2022年清明节三薪时间：2022年4月5日，星期二；

2022年清明节放假安排：2022年4月3日至5日放假调休，共3天。其中，4月5日为法定节假日。

根据国家法律法规，清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间，周末可以整。因此，单位在清明节安排加班时，应向劳动者支付不低于每日工资三倍的加班天数，且以补休代替。清明节那天，有三倍的工资。因此，清明节一天的工资只有三倍。

一般来说，虽然清明节是三天假期，但实际上只有一天是工资的三倍，因为实际上，法日只有一天，其余的是周末。一些企业规定，如果他们加班，假期的剩余两天仅为工资的两因此，我们应该看到各单位的具体公告，提前做好出行安排和准备，过一个快乐的节日。

清明节加班工资的计算方法

1、节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%；清明当天的工资是平时的三倍。

清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数乘以200%。

3、实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

4、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。