2022年劳动节三倍工资哪几天？三倍工资的法定节假日有哪些？
2023-05-02 14:32:25
“五一”期间，依然有很多的朋友依然奋斗在岗位上，国家规定的节假日如果上班，就属于加班，那么2022年劳动节三倍工资哪几天？三倍工资的法定节假日有哪些？接下来在鬼谷子算命网一起来了解更多精彩的2022年劳动节内容。
2022年劳动节三倍工资哪几天？
2022年劳动节三倍工资是2022年5月1日（劳动节）当天，共1天时间。此外，在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，依法享有双倍工资。
加班费的支付标准：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%；
(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%；
(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。
日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
三倍工资的法定节假日有哪些？
1、新年，三倍工资共1天(1月1日)；
2、春节，三倍工资共3天(农历正月初一、初二、初三)；
3、清明节，三倍工资共1天(农历清明当日)；
4、劳动节，三倍工资共1天(5月1日)；
5、端午节，三倍工资共1天(农历端午当日)；
6、中秋节，三倍工资共1天(农历中秋当日)；
7、国庆节，三倍工资共3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。
