2022年劳动节三薪几天？劳动节三倍工资怎么计算？

众所周知在五一节如果有加班的话，工资是需要按日常工资标准的三倍计算的，但是三倍的工资哪几天才有呢？今天带大家了解一下，那么2022年劳动节三薪几天？劳动节三倍工资怎么计算？想要了解五一节假日的内容，可以跟随鬼谷子算命网的脚步一起了解一下吧。

2022年劳动节三薪几天？

2022年劳动节三薪时间共1天，只有在2022年5月1日加班的，享有三倍工资。在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。

【2022劳动节放假安排】

4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工者。

2022年法定节假日三倍工资时间

2022年元旦法定节假日三倍工资时间：2022年1月1日，共1天

2022年春节法定节假日三倍工资时间：2022年2月1日到3日，共3天

2022年清明节法定节假日三倍工资时间：2022年4月5日，共1天

2022年劳动节法定节假日三倍工资时间：2022年5月1日，共1天

2022年端午节法定节假日三倍工资时间：2022年6月3日，共1天

2022年中秋节法定节假日三倍工资时间：2022年9月10日，共1天

2022年国庆节法定节假日三倍工资时间：2022年10月1日-到3日，共3天

劳动节三倍工资怎么计算？

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

1.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；

2.休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；

3.法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。