水瓶座如何利用自身优势在职场中脱颖而出并取得成功？如何在工作中发挥水瓶座的特点以达成优异表现？

人在职场中发挥自己的价值，那么就需要具备一些个人特有的能力，当你的能力越没有人能取代的时候，你的价值就越高。不一样的职业需要人们具备不一样的技能，而同样的职业也需要一个团队中每个人都有自己特长，才能起到互补。让我们来看一下水瓶座在职场中是如何发挥自己的优势吧。

创造力

水瓶座人思维非常敏捷，他们工作中思维非常活跃，能想到别人想不到的东西，说出精灵古怪的点子，水瓶座的人很适合给人出谋划策，总是出其不意，不得不让人折服。生活中水平朋友很多，但是由于他们的“特立独行”所以同事缘就没那么好了。

表达能力强

水瓶座的人思维奇特，常常有出乎意料的答案，容易博得欣赏，但是要注意自己不要表现过度，让面试官感到反感。水瓶座的人点子多多，创意如流水般源源不断，是很好的创造性人才，思维敏捷，表达能力强。

但是水瓶座耐心不足，情绪上失常会出现问题，因此水瓶座要努力的调整自己的心态和情绪，这样才能更好的发挥自己的长处，做一个完美的工作者。

多沟通商量

水瓶是一个拥有超多灵感，和丰富想象力的星座。有自己的想法，又有自己的主见，也就会情不自禁的习惯自作主张，而对于职场，就很容易做错一些事情，久之更是得不到别人的认可，也会疏远同事间的关系。要提升职场影响力，就要慢慢改掉这种凡事自作主张的习惯。行动之前，要多与一起共事的伙伴沟通商量，才是尊重他人的表现，就算强调自己的意见，也不会给他人带来一种抵触情绪的，也能避免一些错误的发生。

以大局为重

水瓶座的人头脑灵活、思维敏捷，个性随和且易于相处，这中平易近人的样子让他们在职场上混得还是比较好的，唯一影响他们职场表现的就是他们对每件事都有自己独一无二的理解，虽然有自己的想法是一件很好的事情，但是每一个想法都让其他人感到新鲜，无法理解的话。这无疑会导致双方意见分歧，建议水瓶们还是大局为重。多听听其他人的意见，不要在每一件事情上都跟别人唱反调。

给水瓶座的职场忠告

忠告1：过于客观就等于挑剔龟毛

天王星是代表科技的星，科技就一定是精确、基于真理的，所以他所散发的“注重事实、绝对真理客观”的感觉会给水瓶座人带来双面效果，正面积极的很好理解，做事情讲究事实、清晰有条理，而且实事求是，但该特性当与土星的传统与教条结合时，就会让水瓶座人变得不知道变通，而且本来水瓶座就是固定星座，对自我的见地处于优先考虑与保留的状态（四个基本星座均有此心理特点），再加上另一颗和主星土星执著的特点重合起来，从而出现坚决不退让的心态。

天王星所代表的科技变革，本来就有不可抗拒的意义，时代的变迁本来就无法被人力所阻挡，所以他们会坚持到底，当然，这种情况大多发生在水瓶座人所持的核心原则问题上。而这个客观真理性最大的问题是让他们太过较真儿了。比如某个工作，他的同事或是合作伙伴完成了任务，但实际操作中他们可能用了其他非正常的方式，不论是明的暗的，专业的业余的或同样的专业方式但却和水瓶座人计算设计的不同等等情况，水瓶座人的客观性会让他们反倒忽略了“事情最终被完成”这个第一目标，着重聚焦在比如纠结哪个方法更好等等上，其他细节较真儿个不停。

通常人们认为十二星座中处女座是最挑剔、追求完美的，在处女座的部分里我们说过，因出生时间的不同（星体在天空的位置不同）而导致处女座的心理洁癖感并非一定表现在嘴上七七八八唠叨个不停，他们可能会用把事情做很多遍，别人做完了自己不放心再去做这样的隐性方式来表现追求完美的心态，可水瓶座人的较真，则是更多的体现在思辨以及言语上追求绝对感与正确、真理感，所以水瓶座人往往会成为比处女座更加挑剔、给他人留下类似追求完美的人的印象。

忠告2：留意对立感带来的麻烦

我们在水瓶座在工作与职场中的表现里谈到了水瓶座之所以为水瓶座的一大特点，那就是主星天王星带来的对立看问题的思维特点。会带来麻烦的原因在于，这个用对立方式思考问题的领域是不限制的！

比如：我们说水瓶座是一个人道主义的星座，何为入道呢？因为他们对立，他们会不停地就当下自身、他人（特别是他人）所处的环境、待遇、境遇等等一系列问题进行站在对立立场上的思考、去挑战当下并提出当下状态的不足，用客观理性的方式做全面的分析，当这个特点与土星和天王星身上的与大众相关议题结合的时候，自然就会与人权、待遇、福利等特点结合，出现类似解救苦难的意义，所以为人道主义特点。