之间如何建立和谐相处关系：实用指南
关于水瓶座老板的魔鬼流言：民主平等是水瓶座的特点，在水瓶座老板的团队，即使是资历最浅的人也可以发表看法。但同时下属们也必须时刻准备着他们的老板提出的新问题。遇到困难时水瓶座就显出了朋友圈的力量。水瓶座很少有死磕的“轴人”，当他觉得工作不再有趣时宁愿选择一片新天地。
职场中的水瓶座上司是怎样的
天马行空的创意型上司
水瓶座的上司头脑灵活，思想天马行空，富有广泛的交际才能和独立精神，他们思想开放，风趣幽默，思维敏锐，喜欢接触新鲜事物，不愿意受束缚。因此，不管是生活里，还是工作上，水瓶座都认为开心愉快是很重要的，工作而已，弄得那么压抑还怎么工作啊，对于员工，他们善于发掘每个人的才能，要求其释放天性，发挥出最大的优点。在金钱方面，水瓶座由于没什么具体的概念，所以一向看的比较轻，很是大方，经常请员工吃饭，发奖金，出去旅游活动。
如何面对水瓶座上司
如果你有一个水瓶座上司那么你应该庆幸，他不会像摩羯座上司一般的板着脸，也不会像处女、金牛座上司一般的挑剔，或许刚开始认识你的时候他的确有些难以接近，不过过不了多久他那种喜欢嬉闹的个性就会突然的崩的一声跑出来，别讶异他就是前些天还版着一张冷漠脸孔的那个人，水瓶座上司通常富有人道精神特别体恤他的属下，一般来说很少有水瓶座的上司绘强迫他的部属去做他不愿意做的事情，在水瓶做的眼中凡事都可以商量，只要你能够提出讨论，多半问题会获得解决，不过遇到这样的上司必须注意的是，他总是有许多时候和整个社会或是环境脱节，遇到这种情况身为下属的你最好能够提醒他现实的状况，相信他绘很感激你才对。
水瓶座老板你绝不能碰的爆点
爆点
其实聪明如水瓶座，很清楚自己一直都是思想上的巨人，行动上的矮子，所以他们需要别人帮忙解决实际行动方面的问题。如果你脑子被驴踢了，直接质疑水瓶座老板计划的可行性，一针见血指出他们的方案太玄乎很难落到实处，就是自！寻！死！路！即使超脱如水瓶，还是会因为你在他们伤口上撒盐而愤怒。要是水瓶座老板自己搞得定，要你们干嘛使？
杀伤力：★★★☆
从你戳水瓶座老板疼处的那一刻开始，他们看你的眼光就从俯视变为藐视，把你的级别直接降到十八层地狱那一级，以后多的是磨练，直到水瓶座老板想通了，原谅你为止。所以说，多帮水瓶座解决实际问题才是真，反正无论你做得多渣都比水瓶座亲自动手强，理论、哲学和逻辑让水瓶座自己来就很好。
职场中如何向水瓶座老板认错
对于员工犯错有很强的责任心
水瓶座的老板对于员工犯错有很强的责任心，通常都会希望把问题解决，并且保护员工的权益不受伤害，所以当你犯错的时候千万要在第一时间向他报告，这样才能得到必要的协助，当然有时候他们反应的方式会让你觉得毫无道理，不过照他的方式去处理问题，往往就是化解危机的最佳方案，这样不仅弥补了自己的过失，还能在水瓶老板那学到一身本事，一举两得。当然如果为了学本事就不断放错，那么还是断了这个心思吧，没有谁会喜欢这样的员工的。
水瓶座的职场表现
判词：表面淡定不介意，随遇而安却后悔
职场轨迹：
初入职场：【距离感】
水瓶座在职场上容易让人摸不着路数，因为水瓶座大部分给人感觉有距离感和生疏不容易接触。在这个环节中，水瓶座基本上不被他人控制，自己发挥的余地有很多--这恰恰也是他们希望的。同时，水瓶座是在这个阶段观察职场环境的好时机。也是选择阵营的阶段。当水瓶座看好时机，就会选择主动跟需要建立人际关系的人熟络起来。这对他们接下来的发展和工作都是有利的。但是话说回来，谁愿意要一棵墙头草呢？
菜鸟升级：【左右逢源】
脱离幼稚期的水瓶座已经不再变得让人去猜去揣摩，这个阶段的水瓶座很容易在公关人际上下文章而且成绩斐然，当不断成熟的水瓶座善于调整自己的对人处事的方案时，他们已经距离精英水瓶座不远了。同时，这个阶段的水瓶座是最容易收获晋升机会的时期，因为水瓶座如果之前没有得罪过其他同事或者是上司，水瓶座“清白”的历史足以给他们的晋升带来良好的机遇。
大权在握：【张扬】
精英水瓶座是最懂得张扬个性的一群人，精英水瓶座会让人产生对他们的艳羡，特别是来去如风的洒脱已经成为大部分职场白领的典范楷模。当然，这个时期的水瓶座业务水平已经不再是拘于小环境的人，精英水瓶座的眼光是放眼大局的，这点有点类似于宏观调控。但是需要注意的是，这个时期的水瓶座需要注意细节上的问题，同时在行动力上也要多加注意，以免被人钻空子。
当水瓶座成为职场小人：职场上出现水瓶座小人，坦白说，你可以重视也可以无视，因为水瓶座大部分时期是处于“懒得理你”的状态，但是当你遇到较真的额水瓶座时，奉劝还是找一个人给你出谋划策，因为他们真的很聪明。
优点：个性张扬、聪明伶俐
缺点：忽冷忽热、有距离感
相处之道：把握兴趣，志气相投是关键。
