如何通过有效的职业表现赢得血型为B型的上司的认可和赏识？

B型血的上司和平和睦的工作环境似乎不太合拍，他们喜欢随时改变决策和计划，这让下属感到难以应对。然而，虽然他们经常会突然改变工作内容，但是在其他的事情上，下属还是有足够的自由发挥的空间。在处理这种情况时，下属不妨先按照自己的看法去做，并向上司汇报工作进程。

处理这种情况可能需要一定的技巧。如果不向上级透露一些情况，那么很难得到上司的认可。有时候，B型血的上司会显得有些不稳重，他们可能会干涉他们认为细小但重要的事情。如果下属的想法与上司不一致，那么上司的干预可能会完全打乱下属的计划。因此，定期向上司汇报是非常必要的。如果有重要的变动，应先与B型血上司商量，但是要注意不能与他们的想法相去甚远。

对于下属来说，顺从也非常重要。如果一项工作自己实在无法完成或存在难以解决的问题，那么下属可以简单地向B型血上司说明情况并开展协商。

大多数B型血的人对人际关系都持有警惕的态度，如果在上司面前找借口拒绝命令，那么发现的后果会相当严重，很可能会在上司眼中留下永远的污点。如果有充分的理由，只要诚实地与B型血上司沟通交流，他们就能理解下属的难处。B型血的上司关心和热爱工作的人。

B型血的上司有很强的适应能力，他们喜欢尝试和挑战，这意味着脚踏实地、默默无闻的下属通常很难引起他们的重视。他们更注重眼前的成就和别人的表现。因此，只有那些引人注目的下属才能吸引他们的注意。

在处理B型血上司时，了解他们的性格特点和工作习惯是非常重要的。下属可以充分利用自己的主观能动性并与上司密切合作，这将有助于提高他们的工作效果和效率。