办公室里备受欢迎的四种面相：如何通过面相分析获得同事和老板的信任和支持？

一个领导者是否能赢得下属的支持，可以通过他的下巴上的特征来进行判断。下巴廓大、圆润饱满，或者甚至有双下巴的人通常非常善于协调各方面的关系和管理部门。他们能够得到下属的支持，同时也能够得到同层级的支持。这些人通常能够保持团队的稳定状态，并且有时甚至能够获得意外的好结果。

然而，如果一个人的下巴比较短小、薄弱，两腮下陷，则往往缺少魄力和决断力，下属不会拥护他，可能会认为这个人无能。这种情况下，下属可能会阳奉阴违，或者拖延执行命令，导致整个团队失去热情。如果领导者的下巴上还有恶痣或者疤痕等特征，那么他们很可能会与下属产生激烈的冲突。

还有一些领导者，他们的脸颊会有小包或者红肿，这种情况可能表明他们被别人算计了。此时，领导者应该小心，并且留意自己的下属是否存在翻篇行为。

此外，通过观察领导者的奴仆宫（即下巴及两旁的脸肤骨至两边嘴角的部位），可以对他的领导能力有所了解。如果在耳朵后面可以看见腮部，则这个人并不适合担任领导岗位。这样的人通常非常疑神疑鬼，导致团队瓦解，影响工作。

因此，如果想要成为一个成功的领导者，我们应该留意自己奴仆宫上的特征，并赢得下属的支持和拥护。只有这样，我们才能够成功地协调各方面的关系，管理好整个团队，取得好的工作结果。