揭秘具备天赋却常被辞退的人士之紫微命盘现象

在职场中，做人比做事更加重要。即使你拥有惊人的技能和超强的能力，如果不善于处理与上司和团队的关系，那么即便再有才华，别人也不敢使用你，而且你很有可能会被辞退。那么，哪些紫微命格的人容易被解雇呢？

七杀星排在第一位，因为他们很难尊重和服从上司。职场之所以有上下级，是为了保证团队工作展开的顺利。上级掌握一定的资源和权力，从团队的角度考虑问题时，难以兼顾到个人。因此，尊重和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。然而，七杀星往往很难从团队的角度去思考问题，遇到不符合自己利益和心愿的决定，往往会去找上级的麻烦，甚至恃才傲物。这样的员工如何能够存活下来呢？如果你认为上级做出的决定不合理，可以通过正常途径和方式去争取，而不是消极对抗。

破军星排在第二位，因为他们很擅长带头闹事和与团队对抗。虽然职场中的受委屈和不公平的事情非常常见，员工可以选择适当的方式提出，也可以选择向人事部门求助。但是煽动闹事的方式往往会让员工自己陷入更不利的境地，因为这种方式是团队所无法容忍的。结果是问题没有得到解决，带头闹事的人往往会被“杀无赦”！

紫微星排在第三位，因为他们很擅长做功高震主的事情，但却没有考虑如何让上级得到成就。主管掌握的资源和影响力对员工在职场上的发展至关重要。在职场上快速发展的人无疑都是擅长与上级合作的人，在做好本职工作的同时，还积极帮助上级分担工作，并化解难题。这样的员工会得到更多的锻炼机会、更多的法宝。当上级进一步提升时，他自然也会推荐升迁机会给你。而像紫微星这样只想着自己往上爬的人只会吸引上层人物的忌恨和排斥。

廉贞星排在第四位，因为他们往往不懂得及时与上司沟通。也许在一定时期内你的工作还没有呈现出显著的成绩，这时你反而应该创造条件与上级沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。通过这种方式，上级不会责怪你，反而会利用手中掌握的资源帮助你并让你提前取得业绩。然而，廉贞星最容易犯的错误就是，越没有成绩越不愿与上级沟通，担心面子受损。结果只会让上司质疑你没有努力工作。

天府星排名第五，因为他们很容易忽视级别安排的临时工作。有时，负责人会给你安排临时性的工作，这些工作可能非常紧急，上层会要求随时回报完成情况。这也是让上级增加信任度的机会。可天府星的人却很容易不将这些工作当一回事，认为自己不应该受这些琐事的束缚。他们往往忙于自己的事情或者觉得“不会有什么事情发生”，就会忘记这些临时任务。这种不负责任和不重视会让上级对其工作效率和态度充满疑虑。

巨门星排在第六位，因为他们往往会在同事面前发泄牢骚，讲上级的坏话。直言并不是不好的事情，但如果讲的太多、太过分，那就是不好的了。在同事之间，既有合作、又有竞争。当你有牢骚要发或者想到上头说坏话时，最好不要当着同事的面说，即使你们是朋友。也许在你逞口舌之快的时候，你的坏话已经传到了主管的耳朵里，甚至被加工和渲染。这会让你在主管的心里大打折扣。当你有牢骚或者想发泄情绪的时候，最好找个没有人的地方自言自语。

天机星排名第七，因为他们很擅长耍小聪明和小手腕，制造麻烦。整体而言，天机星的人在职场中还算踏实安份，头脑灵活但胆子不大，不是那种会带头闹事的人。但是，也有一小部分人为了得到短期利益，会用小手腕制造麻烦、制造谣言误导众人，以达到某些目的。一个人在团队成员的长期合作中，他的为人和能力都会受到评判。一旦其他成员了解了你，那么你就要很难在组织中立足了。因此，在长期生存下去的过程中，大智慧是必要的。

综上所述，以上紫微命格的人在职场中都有各自的劣势。要在职场中生存和发展，不能光看重自己的技能和能力，更要善于处理与上司和团队的关系，树立良好的职场形象。要想在职场中长期发展，就必须加强自我修养和自我反省，以便于在职场中更好地发挥自己的长处并避免犯错。