探究上司认为你是否具备潜力的标准：你的工作表现能否展示你的潜力？

每个人在职场中都希望被上司看作是有潜力的员工，但是如何让上司看到你的潜力，成为一个潜力股呢？其实，无论你的上司是否说出来，他们都会通过你在工作中的表现来评估你的能力和潜力。

当然，工作能力是上司最看重的，但与人合作或者说你的工作潜力也是上司最关心的。在任何单位，那些有混日子想法的人都是最终被淘汰的。如果你没有足够的能力，但你有潜力，你是潜力股，这个也是上司们所看重的。

那么，如何让自己成为上司眼中的潜力股呢？以下就是一个简单的测试题，帮助你了解自己在职场中的表现，并找到自己的不足之处：

测试题：

1.开工作会议时，如果大家可以自由地选择位置，你会选择哪一个位置坐下?

A.直接坐在上司对面的位置

B.坐到同事中间，既不显眼、也不被忽视的位置

C.坐在角落里上司不容易注意的地方

2.如果上司让员工给自己提意见，你对这件事有什么看法?( )

A.每个人都有自我完善的需求

B.这是上司不自信的表现，希望通过员工对他的看法来鉴定自己

C.不过是虚伪地做个样子

3.如果让你说出上司的优点，你觉得你能说出几条?( )

A.5条或5条以上 B.3条或3条以上

C.2条或2条以下

4.当你把最近的工作报告给上司看时，你发现他皱了皱眉头，你认为他此时的内心活动是什么?( )

A.在思考 B.对报告不满

C.不屑

5.如果临时有一项重要而紧急的任务，你觉得上司会选择什么时间来通知你?( )

A.任何时间都有可能 B.开早会的时候

C.下班前

6.部门要出游，采购的任务落到了你身上，你认为原因是( )。

A.大家信任我 B.因为我爱逛街

C.觉得我比较轻闲，所以交给我来做

计分方法：A.5分 B.3分 C.1分

测试解析：

24—30分，恭喜你，你绝对是上司眼中很有潜力的职员，这些都来自于上司对你的信任，因此，信任是你的杀手锏，这种信赖对你的进步是一个很大的促进。总之，照这样发展下去，你的职场前景将会是一片大好。

13～23分，虽然目前你可能还并未进入上司的视线中，但是你确实是一个很有潜力的人，所以只要你继续努力，你一定可以成为上司眼中的潜力股。当然，一个人的潜力是需要先自我挖掘，然后再被别人发现的。因此。你目前要做的就是增加自我的主动意识，争取为自己将来迎来更多的发展机会而打下坚固的基础。

6～12分，就你现在的表现来看，你离潜力股还差得很远呢，也许是对工作的不满，或者是消极的思维在作怪，总之，你在这份工作中的表现很差强人意，希望你能意识到自己的这一点，并迅速地成长起来。

除了以上测试题，还有一些其他的方面可以让你成为上司眼中的潜力股，例如：

1.积极主动

在工作中，你要积极主动，不仅要完成上司布置的任务，还要有自己的思考和想法，并与上司沟通交流。

2.团队合作

在团队合作中，你的表现是非常重要的。你要尊重其他同事的意见，与他们协商合作并共同完成任务，展现出自己良好的团队协作能力。

3.自我学习和提升

要想在职场中成为潜力股，你需要时刻关注行业发展动态，不断提升自己的知识和技能。通过自我学习和提升，不仅可以提高自己的专业能力，还能使自己更具备竞争力。

总之，成为上司眼中的潜力股并不是一件容易的事情，需要不断地努力和提升自己。只有不断地适应职场环境，发挥自己的优势，不断地挑战自己，才能在职场中获得成功。