你是否拥有成为优秀行政总裁所需的素质和能力？

行政总裁是一种职位，但成为一位成功的行政总裁却不容易。我们可以通过下面的测试问卷来了解自己能否成为一位合格的行政总裁。这个测试包括十个标准，每个标准的得分从1到10，其中10分是最高的，1分是最低的。请认真回答以下问题。

测试题：

1. 灵活度：能够因环境的随时改变，而作出适当的反应。( )

2. 危机转化力：可将适量的危机，转化为公司前进的动力。( )

3. 商业触觉：对一些影响行业及公司的潮流及政策转变，都能够做到了如指掌。( )

4. 远见：对公司未来的发展，能作出准确的判断，有一个清晰的定位，能在琳琅满目的资讯中找到机会。( )

5. 将不肯定变成肯定：即使身处不良环境中，也能制造机会、抓住机会，并做到最好。( )

6. 统筹能力：可以协调公司的策略及执行细节之间的矛盾。( )

7. 注重顾客服务：能够真正做到客户至上，在做业务前，能够对顾客的需要、喜好、兴趣等了解得很清楚，善于与客户很好地沟通。( )

8. 协调中介人：能够很自然地搞好各种人际关系，对公司内外不同人员之间的关系，都能处理得很好，甚至能影响其他人去懂得如何搞好人际关系。( )

9. 感染力：具备感染力，并能提高公司员工的能力。

10. 吸收力：能够正确地对待成功和失败，对其中有些值得学习的地方，能够清楚地分析，并能从中汲取教训。

测试解析：

如果你的得分是81到100分，恭喜你，你绝对是个干行政总裁的料。如果你的得分是61到80分，你虽然很想去做行政总裁，但是万事都不能太急，对于现在的你来说，最重要的就是打好基础。如果你的得分是60分及以下，对不起，你离行政总裁一职的路途还很遥远。如果你还有做行政总裁的梦，就从现在开始，更好地完善自己，或者找个专家辅导吧！

以上测试结果告诉我们，成为一位成功的行政总裁需要具备很多素质和能力。能够灵活应对环境的变化、具备良好的商业触觉、拥有远见卓识、善于使用危机转化为机遇、具备统筹能力和协调能力、注重顾客服务、善于搞好人际关系、具备感染力和吸收力等等特点都是行政总裁需要掌握的关键要素。

我们必须充分认识到，现代社会充满了挑战和机遇。如果我们想要成为一名合格的行政总裁，就需要具备自我评估和自我管理的能力，发挥自己的特长和优势，不断完善自己的素质和技能，不断学习、思考和总结，以适应不同的环境和角色。

总之，成为一名成功的行政总裁需要付出很大的努力和汗水。通过测试，我们可以反思自己的不足，进而提高自己的能力，最终实现自己的理想和目标。