AB型主管的管理风格

AB型主管的管理风格

AB型高管将因``爆发''而失败

AB型主管会产生强烈的情感冲击。当他保持冷静时，他会敏锐的直觉和合理的性情，并且愿意将您视为对象。生气后，您将变得完全个人化，可疑且易怒，可以原谅。毫无理由受到影响的下属必须无奈地等待。

AB型老板很容易“绝望”

我不想和其他人一起工作。他将提前命令如何执行此操作以及如何执行此操作。如果他发现工作不能顺利进行，他将突然改变工作方式，例如更换人员。为了打开僵局，他宁愿代替战前的将军作为筹码。

AB型高管重视``共鸣''

我希望其他人在工作上与他合作，因此有必要消除内在的阻力。这并非易事，但AB型人员仍会坚定不移地进行练习。当他稳定一群不屈不挠的人才时，他是一个理想的护送团队。因此，在工作中，他不再接受所谓的新观念和新观点，只需要他人的同情。 （星座）

AB型高管喜欢说“想一想”，而且没有尽头

在听取下属的意见时，AB型主管是众所周知的。他会首先说：“这对您来说很难，我想得这么好”，以使您感到快乐，并让您感受到强烈的人情味并与他人相处融洽。实际上，他只是想稳定基础。原因是AB型人“善于仔细计算”。由于始终将公司利益放在首位，因此他不愿轻易冒险。他冻结了他认为不真实的计划，并使正在等待命令的下属不耐烦。