测老板的眼中你是哪种问题员工

员工有一个问题，但老板不关注优秀员工的问题，它们只会越来越不利。什么是“问题员工”？就像“issior”一样，有很多缺点来管理一层更受伤的人。做一个看看老板眼中，你是哪种问题员工呢？

看看老板的眼睛，你是哪个问题？

职业试验

3. 是的

1.当你玩得很开心时，你会让你走吗？

不是

幸运的是

3. 是的

2，你不明白的任何东西，你会问为什么吗？

不是

幸运的是

3. 是的

3，是你的样子，它相当成熟吗？

不是

幸运的是

3. 是的

4，你是务实吗？

不是

幸运的是

3. 是的

5，你会得到人吗？

不是

幸运的是

3. 是的

6，你将永远给自己，你不告诉我吗？

不是

幸运的是

3. 是的

你似乎有一个计划的计划吗？

不是

幸运的是

3. 是的

你喜欢做电视做家务吗？

不是

幸运的是

3. 是的

9，每次出去之前，你会在换一件衣服吗？

不是

幸运的是

3. 是的

10.每次尝试这个时间，你的情绪都非常焦虑吗？

不是幸运的是

交给你的任务，你都未必完成得了，就敢承接更难的难题了，小事做不好，大事又做不了。老板批评你，你又不听教导，觉得自己一点错也没有，从来不会反省。如果老板觉得自己误会了你，怀疑你真的有本事，把大任务下达给你了，你又完成不了，这么不靠谱，老板真拿你没办法。

你的答案是：麻烦和小

让你做一点东西，你太笨重，让你做点什么，你觉得太累了，让你没有很多东西，你觉得太忙了。在三天的三天内有东西，请离开，或者如果你不合适，你必须休息。老板告诉你几个字，你仍然不开心，我觉得我被冤枉了。如果老板建议你几句话，你就无法忍受，你等不及6月日，你可以看到你的申诉。

你的答案是：

如果你交给你的任务，你可能没有完成，你敢于进行更困难的问题，小事不好，大事不能做。老板批评你，你不听教学，我觉得我没有错误，我从不反思。如果老板觉得你误解了你，怀疑你真的有这个，给你一个大任务，你不能再这样做，所以你不能带你，你不能帮助你。

你的答案是：偷窃

使用最简单的方式，尽最大努力采取最好的，但是每次都懒惰，老板要了解你的情况，但你不能抓住你的手柄，不能抓住当前。老板不知道该怎么办，批评你，似乎被诬陷，无论如何，你有一个原因，他没有证据，你不能带你，不要批评你，你不能让你失望你去。你有一个好老板，或者你必须被迫辞职。

你的答案是：不要做任何事情

当你需要谈话时，你正在谈论你的头。最好听它更好。当你见面时，你有最多的意见，别人有一个独特的事情，你有一个比领导者的好事，但是当你做事时，它比其他同事太多。我忘记了自己，别人匆匆，你会退款，无论你做什么，你都没有活跃，老板批评你，你可以找到借口，反映态度。有时，老板真的不知道该怎么做。