你是2013年公司的聘用人才吗

2013年的春节快到了，它把你搞砸了吗？还是您觉得自己已经做好充分准备？一年之后，许多公司将面临就业方面的考虑。一些公司还将参考重要人才的选择。正面显示的基本优点可以应用于公司管理，社交场合，研发和创新，并且可以更好地理解和使用。因此，今天，生日巴兹算命网络将告诉大家，您在2013年被公司聘用吗？以供参考！

您在2013年被公司聘用吗

1.公司的管理人才，包括物料管理和人员管理，需要宽阔的额头，没有额头的线条，光滑的发际线，完整的full骨和方形地板。

前额的质量显示了思想和理性的内容。前额宽阔，无前额纹，发际线无紊乱。一般知识和理论比较清楚； the骨是权力和话语权的象征，两个脸颊都是饱满的。不露面的人，威严而有力，可以令人信服。从额头穿过鼻梁到地下凉亭，五官不开放或比例太小，气质也很小，很少有同情心或保守而表情差；它是一个反映行动，冲动，地面亭子的弧度，肉体但不露骨的人，他脚踏实地，努力工作。

2.公司高层的决策人才需要有一个完整的水箱和厚厚的地板空间。

天仓（前额）是思想和思想聚集的地方。下che骨是动作轴。天仓和che骨下部对称且大方。认为更精确，果断，脚踏实地，不求好运的人；如果天仓抑郁症或地面亭子两侧的肌肉松弛和肿胀，则是思想和行为缺陷的特征。

3，企业研发人才需要两颊两圆，从根到头的鼻梁加高

适用于正在研究和开发公司创新路线的人员。骨倾向于从外向内移动。鼻梁上有整洁的直线，表明它们可以集中精力学习。取而代之的是，outward骨向外，具有广阔的思维和视野。

　3.企业创新型人才需要额头圆，质地少，色泽清晰

从前额到鼻子的脸，颜色变得越来越光滑，额头最圆的人非常适合做精神上的事情。额头较圆，鼻子笔直而肉多的人更适合新工作。否则，要么是精神沮丧，要么是智慧，很难实现潜力。

4.销售代表需要有凸起的天空，正方形和额头宽的骨头

从额头的中部，从中部到底部画一条直线，您可以看到自己是否有做生意的能力，并且需要天上的骨头隆起。左右两侧更对称，主表面和内部统一，思维和动作协调，更容易赢得客户的信任，产生相对的信任感，树立良好的企业形象。

5.特种作战队的人才必须有明亮的额头和眉毛，丰满的脸颊和良好的嘴形

当遇到特殊任务或紧急情况时，为了解决问题，几位专家将组成一个工作组。静态的是强调设计和规划。它适合进行静态计划的人员，例如市场分析师。前额应该明亮，眉毛应该光滑，并且两个眉毛都应该张开，不要锁死或压紧，并且眼睛应该是黑白的，结实的和隐藏的。通过。动态的是强调任务的执行，适用于充当动态攻击者的人们，例如市场调查员和推销员，两颊丰满而不松弛，耳朵朝向嘴巴，不细而不尖，嘴形唇线明显，锋利而有力，但双唇不宜过大。

　6.计划智囊团的人才需要有一个宽阔平坦的宫殿，山的根基挺拔而繁荣，中正不偏bias。

公司不断改进和创新，他们通常会寻找新的业务战略。从额头到鼻子，他们表现出思维的灵活性，而眉毛和额头的横截面则反映了他们思维的精确性。 ，具有所有垂直和水平条件的人员是所选的智能组成员。

　7.可以推动腹部心脏的人才必须具有饱满的额骨，光滑的眉毛，额头脊，圆而厚的脸颊，宽而方的地面，厚而强壮的肉。

任何老板或单位经理都希望他的下属忠诚并考虑饮用水的来源。如果您不小心滥用了小人，打火机将失去机密性，而重的打火机将易手。就面部特征而言，双颊是圆形的，负责事物，并且灵活地处理事物；脸颊丰满，内心善良；脸颊浓密，动作活跃。对于那些看起来不愉快，左脸大而右脸小的人来说，如果他们能赢得老板的青睐，那就像吸引狼进入房间一样，他们随时都可能被出卖。对于额头和che骨大而che骨小的下属，请保持距离，因为这种人很机灵并且有能力。