企业如何利用面相来用人
公司如何使用面子来雇用员工？企业发展面临的最重要问题是了解人们的责任。然后，一些企业家在应用人才方面具有丰富的经验，他们知道如何观察面孔以为员工安排合适的职位。
公司如何使用面子来雇用员工
市场开发人才
对于公司而言，最重要的是开放市场的人才，因为只有通过开放市场，您的公司才能更好地发展。面对瓜子，鼻子的鼻梁是笔直的，鼻子的鼻梁是从山的根部到头部的。 （但不要弯曲，打结，漏水或削尖），眉毛要水平抬起，不要下垂，不要做其他事情。具有这种人脸的人基本上是痴迷，专注和有意识的。
公司管理人才
需要宽阔的额头，清晰的额头线条，光滑的发际线，完整的full骨和方形地板。思想和理由都在额头上表达。前额宽阔，额头清晰有序，发际线无紊乱。一般知识和理论相对清晰；骨是力量的对应物，两个脸颊饱满而又不异常，而且威风ma。有了力量，就可以令人敬畏。迪格是一个反映行动，冲动，迪格弧线和肉体但不露骨的人，他脚踏实地，努力工作。他是公司管理最合适的人才，忠于卓越，灵活和灵活的下一个人才。
公司决策人才
您需要有充足的天空和厚厚的地下室。前额是思想和思想交汇的地方，而che骨下部是活动的轴。前额和che骨下部对称且大方。思维更准确，果断行动，脚踏实地，不求好运的人。他们是合适的候选人。如果前额凹陷，或者地面亭子两侧的肌肉松弛和肿胀，这就是思想和行为有缺陷的特征。无法重用。
企业创新人才
需要一个圆的额头，较少的纹理和清晰的颜色。面部从额头到鼻子，颜色变得更光滑，额头最圆，非常适合做具有脑力的事情。额头较圆，鼻子笔直而肉多的人更适合新工作。否则，要么是精神沮丧，要么是智慧，很难实现潜力。
企业销售人才
从额头的中部，从中部到底部画一条直线，您可以看到自己是否有做生意的能力，并且需要天上的骨头隆起。左右两侧越对称，主表面和内部的融合，思想与行为的协调，就越容易赢得客户的信任，产生相对的信任感并树立良好的企业形象。
高级管理人才
前额颜色应明亮，眉毛应光滑，脸颊应丰满而不松动，耳朵应面向嘴，不仅细而尖，嘴的形状和唇线应明显，尖锐而有力，但是嘴唇不应该太厚和暗淡。眉毛张开，未锁定，未按下，眼睛为黑色和白色。神是坚强的藏人。
经营策略人才
企业在不断的完善和创新，生活殿堂辽阔平坦，中正不偏。从额头到鼻子，山根挺拔而繁荣，显示出思维和创新思想的灵活性。眉毛和额头的横截面反映了他们思考的精确度。这样的人才很少。
