法定节假日不放假违法吗?不放假怎么办
2021-04-18 04:21:20
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法定假日这是国家法律统一规定的庆祝活动和假期的休息时间。法定假日制度涉及人民的切身利益。但是,在现实生活中,确实有一些雇员在法定假日期间不能享受假日。在法定假日不休假是违法的吗?让我们明白。
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问:在法定假日不休假日是非法的吗?
答:禁止在法定假日休假是违法的。
根据《劳动合同法》的规定,如果在国家法定假日(春节,中秋节等)安排加班,则无论公司是否安排下班时间,都应支付加班费的300%。薪水。如果公司安排无休假工作,应向公司解释情况,或要求公司安排休假,或要求公司支付工资的300%。
公司拒绝的,可以向当地劳动监察部门,劳动部门投诉或举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当然,如果您对公司感到失望并且不想继续,您可以要求公司多付一个月的薪水并终止劳动合同。
国家规定,所有企业应放假以参加法律活动。因工作需要安排上班的,用人单位应当按照职工正常工作时间工资的300%支付另外的劳动报酬。
用人单位安排劳动者休假的,应当依照《劳动法》第四十一条征得劳动者的同意。但是,在下列任何一种情况下,根据《劳动法》第42条,工人必须遵守:
1.自然灾害,事故或其他原因威胁着工人的生命,健康和财产安全,需要紧急处理。
2.生产设备,运输线路和公共设施的故障影响生产和公共利益,必须及时修理。
(三)法律,行政法规规定的其他情形。