2022年春节假期安排 过年加班工资怎么算

　　春节是我国传统四大节日之一，也是最隆重、历史悠久的节日，是我国法定节假日之一。牛年也快结束了，我们将迎来新的农历年——虎年，虎年的春节放假通知前阵子也正式公布了。假期有安排或者需要加班的朋友们，可以根据实际情况制定攻略了，完美地渡过春节小长假。

　　2022年春节放假通知

　　春节是我国的法定节假日，一般情况下都有为期七天的小长假，从除夕到正月初六，正月初七正式开工。今年的放假通知日前也发布了通知：2022年春节放假安排，从1月31日（除夕）至2月6日（正月初六）放假调休，共七天，另外，1月29日（星期六）和1月30日（星期日）这两天需要上班。有了七天的小长假，不管是要回乡过年，亦或是外出旅游，都可以提前订好车票安排行程了。

　　春节有几天是法定假

　　春节正常是有为期七天的小长假，但是这七天并不都是法定节假日。事实上，春节中，只有初一、初二、初三是法定节假日，除夕、初四、初五、初六这四天为调休放假。

　　过年加班工资怎么算

　　春节虽然是法定的节假日，但是有部分特殊的岗位和行业，在春节期间还是需要正常运营，所以许多朋友仍然需要坚守岗位。那么这时候大家就会好奇，关于过年加班的工资是怎么算的。春节假分为法定假和调休假，按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，用人单位在法定假期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。如果是调休假期间，用人单位按安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。简单地说，初一到初三是3倍工资，其余4天可以补休，若不补休的是2倍工资。