测你在职场中招人嫌的指数有多高？
每个人都有追求美好生活的权利，都会选择性的去结交优秀的朋友，但人无完人，你是为了提升自己，还是为了能相处快乐呢？人际交往中无法找到最完美的人，但可以找到一个最适合自己的朋友，如果你是高标准就会吹毛求疵，处处嫌弃别人，当然，职场中，不是你的每一个态度和每一种处事方法都能被人接受，受到欢迎，很多时候，我们都是在背后议论和嫌弃他人，而后又被别人吐槽。在社交之中，我们有自己的原则，也会有很多无奈，我们都不是人民币，不会让每个人都爱不释手。当然，你会被嫌弃也是有原因的，会是厌恶，也会是一点点反感。今天，我们就通过测试看看你在职场中招人嫌的指数有多高？
测试题目：
1、 从学生生涯到工作岗位，你都是一个喜欢讨论的人吗？
是的——2
不太喜欢——3
还好——4
2、 大多数时候你的性格偏向于哪一种类型呢？
外向活泼型——3
内向温婉型——5
都不是——4
3、 在陌生的环境自己遇到了苦难的事情，你可以随便那一个人都求助吗？
是的——4
不会——5
不好说，看情况——6
4、 你曾经是否有过为了一点小事就跟身边的朋友大吵大闹吗？
是的——5
不会——7
还好——6
5、 你是一个很可爱的人，常常会跟朋友分享有趣的事情吗？
是的，经常——6
不会——7
偶尔会——8
6、 和朋友联络感情，你通常会使用怎样的方式呢？
面对面交流——9
聊天软件交流——8
没有局限性，都可以——7
7、 为人处世的时候，你一般跟别人交流是怎样一种状态呢？
慢慢吞吞——10
很交集——8
不好说，看情况——9
8、 生活中你很喜欢把小的问题扩大化，或者是加油添醋做加工吗？
是的——B
不会——10
不好说，看情况——9
9、 生活中或者职场中你都很在乎身边人对自己的评价吗？
是的——D
不在乎——A
还好——10
10、 看到别人伤心难过，你很难做到将心比心，而是喜欢在伤口上流眼泪吗？
是的——A
不会——C
不好说——B
测试结果：
A、 你在职场中招人嫌的指数 ★★★★
一直以来你都是一个耿直、率真的人，想到什么就会说什么，不会修饰言辞或者隐藏内心的想法。职场中你也是一个有一说一，不会顾及别人感受的人，情绪只要上来了也不能控制住，你会根据自己的感觉来表达想法，很多时候在无形中就会因为说错话而得罪人，到最后还不自知。正是因为你大大咧咧的性格，说话直来直去，不懂得献媚，也不会伪装，很多时候你说话做事的风格会让人觉得反感。在职场要懂得不同的场合该说什么，不该说什么。你的豁达不是每个人都会买账，尔虞我诈的职场人只会觉得你是个傻帽，也会对你越来越不满，你也会越来越招人嫌弃！
B、 你在职场中招人嫌的指数 ★★★
在职场的人际交往中你的表达方式会让人觉得很过分，在描素和表达的时候，你总是不能调整好情绪，用一种很激动和任性的态度去交流，这会让人觉得你很强势。职场中难免会有相互协作的情况发生，而你总是一副高高在上的样子，用命令的口吻来传达信息，这会让人觉得很过分，甚至会在群体中排挤你，孤立你。所以，你在职场中还是挺招人嫌的，希望在任何问题上把握分寸，这样才不至于孤立无援！
C、 你在职场中招人嫌的指数 ★
职场中你是一个懂得如何做人做事的主，知道与人相处的距离和规则，用自己擅长的表达方式，让听的人舒服，让说的人不尴尬。你会礼貌的表达自己的想法和需求，让别人觉得自己是一个值得信任，也值得付出的人。和你相处也会很轻松，你有礼貌，懂尊重，你的表达方式也不会伤害到别人。同事之间不就应该有一定的安全距离，不牵扯太多，也不能太过冷漠。所以，职场中的你不会被人嫌弃，也不会被当做空气，你的存在有一定的价值，你的存在也会让人很舒适！
D、 你在职场中招人嫌的指数 ★★
职场中的你觉得自己是一个简单、大方，不拘小节的人，与人相处也是有一说一，想到什么就会说什么，偶尔会因为直爽的言辞伤害到别人。言多必失的道理你也知道，在职场中你话多，但都会挑好话说。如果自己有什么说错了或者做错了，你也会虚心的听取意见，积极改正。职场中的人都是以自己的利益为上，所以你要小心翼翼，不能树敌太多把自己陷入尴尬的状态。所以，你在职场属于一个谨慎的普通人，功过相抵，也不会太招人嫌弃，也不会有太多人喜欢！
